Processos selectius
Imprimir còpia autènticaProcés d'estabilització : Convocatòria i bases del procés selectiu d'estabilització del personal laboral fix del Patronat de Promoció Econòmica mitjançant concurs, d'acord amb la disposició addicional sisena i la disposició addicional vuitena de la llei 20/2021, de 28 de desembre
Bases del procés selectiu d'estabilització del personal laboral fix del Patronat de Promoció Econòmica mitjançant el sistema selectiu de concurs
El període de presentació d'instàncies s'obrirà amb la presentació al DOGC
Convocatòria i bases del procés selectiu d'estabilització del personal laboral fix del Patronat de Promoció Econòmica mitjançant el sistema selectiu de concurs El període de presentació d'esmenes s'inicia el 14 d'agost i finalitza el 28 d'agost 2023.
Aprovació de la valoració provisional de mèrits del procés selectiu d’estabilització de personal laboral fix del Patronat de Promoció Econòmica mitjançant el sistema selectiu de concurs.
Aprovació de la valoració definitiva de mèrits del procés selectiu d’estabilització mitjançant el sistema de concurs per a l’accés a places de laboral fix del Patronat de Promocio Econòmica
Termini de presentació documentació de 17/06/2024 al 15/07/2024
D’acord amb les bases de la convocatòria les persones proposades pel tribunal, hauran de presentar al registre general de la Diputació de Lleida, la documentació original acreditativa dels requisits exigits i els mèrits al·legats per participar en la convocatòria, i d’acord amb la bases 11 del procediment, caldrà aportar també:
- Declaració de no estar inhabilitat/da per a l'exercici de les funcions públiques ni estar separat/da mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració pública.
- Declaració de no estar en cap dels supòsits d'incompatibilitat previstos en la legislació vigent o declaració que se sol·licitarà l'autorització de compatibilitat.
- Certificat mèdic que acrediti l’aptitud i la capacitat funcional per al desenvolupament de les tasques pròpies de la plaça a cobrir. En el cas de les persones aspirants amb condició de discapacitació reconeguda que hagin estat proposades, caldrà aportar un certificat mèdic de l’equip de valoració multiprofessional competent que acrediti el tipus i grau de discapacitat que presenten, així com la capacitat funcional per al desenvolupament de les funcions pròpies de la plaça en els termes previstos al Decret 66/1999, de 9 de març.
- Quan les places a ocupar requereixin contacte habitual amb persones menors d’edat, caldrà Certificat del Registre Central de Delinqüents Sexuals i Tràfic d’Éssers Humans.
